Работа в Москве

Обязанности:
1. Разработка коммерческой стратегии.
2. Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании.
3. Определение каналов продаж.
4. Оперативный контроль менеджеров по продажам.
5. Подключение к работе с ключевыми клиентами.
6. Организация обучения менеджеров.
7. Координация маркетинговой активности.

Требования:
целеустремленность
аналитические способности
коммуникабельность
лидерские и деловые качества
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора
Условия работы:
5/2 , с 10.00 до 18.00, прогрессивная шкала бонусов и премий, корпоративное, профессиональное обучение. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. Туристический фонд.

Руководителю в офис.
Сотрудник, ответственный, грамотный, целеустремлённый,
нацеленный в работе на результат.
Опыт управления и руководства приветствуется.
Организация и контроль деятельности сотрудников предприятия.

Офис, график 5/2 с 10.00 до 17.00

Работа в офисе. График работы с 11.00 до 18.00.5/2.
Стремление профессиональному и личному росту.
Способность работать в команде.
Прием, отбор, расставка кадровых ресурсов, внутренняя документация.
Планирование, контроль и управление работай персонала.
Умение добиваться поставленных целей.
Предоставляю обучение 3—5 дней.
За счет компании.
Запись на собеседование по тел. с 10.00 до 20.00(будни).
Запишите контактный телефон.

Помощник в офис, предпочтение молодым пенсионерам для решения кадровых и орг. вопросов, от 40-65 лет, обучение 2-3 дня. Работа в офисе без разъездов,5-2 с 11.00 до 18.00. Звонить с 9.00 до 20.00.

Обязанности:
анализ рынка и возможные перспективы развития;
формирование нового структурного подразделения;
контроль, планирование и организация деятельности;
решение организационных вопросов;
отчетность, статистика, анализ деятельности;
работа со СМИ;
ведение переговоров;
участие в развитии регионов и открытии представительств;
Требования:
аналитические способности
коммуникабельность
лидерские и деловые качества
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора
наличие загранпаспорта
Условия работы:
5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.

Обязанности:
решение кадровых вопросов: вести прием, отбор и оформление сотрудников;
адаптация, мотивация и координация новых сотрудников;
контроль, планирование и организация деятельности;
решение организационных вопросов, возникающих в коллективе;
отчетность, статистика, анализ;
работа со СМИ.
Требования:
аналитические способности
коммуникабельность
лидерские и деловые качества
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора
наличие загранпаспорта
Условия работы:
5 рабочих дней в неделю, с 10.00 до 18.00, суббота, воскресенье – выходной, карьерный рост, бесплатное обучение, система бонусов и премий. Возможно согласовать индивидуальный график работы. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей.

Обязанности:
• поиск и привлечение клиентов;
• переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками;
• контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров;
• мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность);
• создание отчетов по результатам исследований;
• открытие новых точек продаж компании и контроль их деятельности.

Также в обязанности менеджера по развитию может входить:
• участие в выставках и конференциях;
• обучение продавцов, персонала дистрибьюторов.


Требования:
целеустремленность
аналитические способности
коммуникабельность
лидерские и деловые качества
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора
Условия работы:
5/2 , с 10.00 до 18.00, прогрессивная шкала бонусов и премий, корпоративное, профессиональное обучение. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. Туристический фонд.

Обязанности:
- Разработка и внедрение кадровой политики предприятия;
- Подбор, адаптация, расстановка, закрепление персонала;
- Повышение профессионального уровня сотрудников;
- Мотивация персонала;
- Обеспечение эффективного использования персонала;
- Постановка и контроль системы учета движения персонала;
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства.

Требования:
целеустремленность
коммуникабельность
обучаемость
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора
Условия работы:
5/2 , с 10.00 до 18.00, прогрессивная шкала бонусов и премий, корпоративное, профессиональное обучение. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. Туристический фонд.

Обязанности:
1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.
2. Разрабатывает и согласовывает планы.
3. Контролирует своевременность представления установленной отчетности.
4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам.
5. Утверждает штатное расписание.
7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.
8. Участвует в кадровой политики организации.

Требования:
целеустремленность
аналитические способности
коммуникабельность
лидерские и деловые качества
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора
Условия работы:
5/2 , с 10.00 до 18.00, прогрессивная шкала бонусов и премий, корпоративное, профессиональное обучение. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. Туристический фонд.

Обязанности:
1. Разработка коммерческой стратегии.
2. Организация взаимодействия коммерческого и прочих блоков в компании.
3. Определение каналов продаж.
4. Оперативный контроль менеджеров по продажам.
5. Подключение к работе с ключевыми клиентами.
6. Организация обучения менеджеров.
7. Координация маркетинговой активности.

Требования:
целеустремленность
аналитические способности
коммуникабельность
лидерские и деловые качества
самостоятельность и ответственность
умение работать в команде
чувство юмора
Условия работы:
5/2 , с 10.00 до 18.00, прогрессивная шкала бонусов и премий, корпоративное, профессиональное обучение. Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей. Туристический фонд.